过年休息要支付工资吗
2021年过年酒店会放假吗
2021年春节期间，酒店行业预计会放假。由于疫情的影响，整个酒店业在寒冬中度过，生意相对冷清。虽然春节期间通常属于旺季，但政府鼓励大家就地过年，不去其他地方旅游。因此，许多酒店可能会选择放假，以适应当前的情况。
过年期间在岗的酒店工作人员要支付多少工资
根据国家规定，过年期间在岗的酒店工作人员应当按照正常工资标准支付工资。如果酒店低于该标准，工作人员可以作为申诉的依据向劳动监察部门投诉。因此，雇主应该按照相关规定合理支付酒店工作人员的工资。
工伤期间放假和疫情控制期间是否有工资发放，有什么法律依据
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤期间需要暂停工作接受工伤医疗的职工，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按时支付工资。因此，根据法律规定，工伤期间放假和疫情控制期间也应当按时支付工资。
今年过年，工资会提前发放吗
希望如此！能够在过年前提前发放工资将会非常人性化。不过，也要考虑到公司的经济状况。一些公司可能在10月份刚发放了工资，因此二月份可能会有经济紧张的情况。但从员工的角度来看，如果工资能提前发放，那将给大家过年带来更多的喜悦。
快过年了，一般工厂会发放12月份的工资吗
优秀的工厂通常会发放12月份的工资，而一些不好的工厂可能不会发放。这是因为优秀的工厂非常重视过年时的福利待遇，他们明白人流量较大，所以希望员工度过一个愉快的假期，因此会发放相应的福利。而不好的工厂可能会忽略这一点，从而不发放或者发放较少的福利。
老板说春节期间放假不发工资，按照实际出勤天数算工资，合法吗
根据劳动法规定，雇主应该按照员工实际出勤天数支付工资。所以，如果老板只按照实际出勤天数算工资，并没有违法。不过从员工的角度来看，这种做法可能会引起不满。因为大多数员工期望在春节期间能够得到全额工资，享受假期带来的喜悦。
过年期间，临时工上班是否有三倍工资
根据相关规定，如果临时工在过年期间属于以下情形之一，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬，通常为不低于正常工资的150%：
- 安排劳动者延长工作时间
- 在特定节假日上班
- 休息日加班
因此，如果临时工符合以上条件，就应该按照相关规定获得三倍工资。
国家规定元旦放假有工资吗
国家并没有明确规定元旦放假是否有工资，这个具体要看所在公司的规定。不同公司可能有不同的做法，有些公司会按照国家法定节假日支付工资，而有些公司则可能不会支付，要视具体情况而定。
公司在疫情期间放假没有上班，没有上班期间工资如何计算
一种常见的做法是采取轮休制度。许多企业在疫情期间会采取按一定比例轮岗轮休的策略，即在一定时间周期内，让一部分员工休假，另一部分员工上班。这样可以在不降低整体工资待遇的情况下，合理安排员工的工资。所以，在没有上班期间，工资可以按照轮岗轮休的比例进行计算。
各事业单位及各企业公司年底奖金是何时发放
事业单位及各企业公司的年底奖金发放时间因公司而异。有些公司会选择在每年最后一个月发放年底奖金，以激励员工在整年的工作表现。而另一些公司可能会在春节放假前发放年底奖金，让员工在过年前就能够享受到相应的奖金福利。