过年发福利合法吗多少钱

过年了，单位应不应该发点福利?

谢谢邀请，我认为过年单位应该发福利。一方面，这体现了单位对员工的关心和慰问，也是对他们一年辛苦工作的肯定。另一方面，发放福利也可以增强员工的归属感和团队凝聚力。

我们是一个30多人的小公司，春节要给员工发福利。请问各位，多少标准就比较合理，大家也能满意了?

俗话说，人少好分钱。由于公司规模小、员工少，给员工发放年终奖金或春节福利等都相对较容易安排。但是合理的标准应该考虑到公司的利润情况、员工的工作表现和市场平均水平等因素，确保既能满足员工的期望，又不会给公司带来过大的负担。

公司发春节福利，工龄不满一年的员工减半发，对此你怎么看?

一般情况下，过年给职工发福利(比如年货)时，对于工龄不满一年的员工，通常不会太计较，会和其他全年上班的职工一样对待。因为年终了、过年本来就是让大家开心的时刻，给予这部分员工一定的福利，也能体现企业对他们的关心和尊重。

国企春节给职工发放米面油标准?

这个没有固定的标准，而是根据各地各企业的经济效益来决定。经济效益好的企业一般会发放更多的福利，而效益差的企业可能发放的福利较少。但无论如何，大部分企业都会发放一定的福利，毕竟大家都缴纳了工会费，春节福利是对职工的一种回馈。

蒙牛给我们员工的春节福利合理吗?

我觉得蒙牛给员工发放自家产品作为春节福利有点过分。尽管这种做法可能是为了促销自己的产品，但从员工的角度来看，他们更希望得到一些现金或实用的福利，而不仅仅是公司的产品。所以，我认为蒙牛这种做法欠考虑，需要更多关注员工的需求和福利。

为什么很多企业每到过年的时候，给员工发米和油，发钱不是更好吗?

现如今，像发钱这样直接的方式已经不常见了。企业发放米和油等福利物品，在形式上更加符合过年的氛围，同时也能体现出企业的关心和慰问。此外，通过发放实物福利，可以增加员工的实际获得感，提升他们对企业的认同度。

过节费发放规定-找法网

根据找法网的图文解释，基层工会在节日期间可以向全体员工发放少量节日慰问品。至于具体的标准，则需要根据不同情况进行补充说明。

国企职工过节可以发福利吗?

国有企业是可以给职工发放过节费的。只要符合中央或当地的政策规定的职工福利、工会活动费用等项目，都可以进行发放。但发放的条件、范围和金额必须按照相关规定进行严格执行。

过年给厂里员工发什么福利比较好?

对于厂里的员工来说，过年发放实在的福利比较好。但是因为员工的工龄和贡献度各不相同，所以具体发放什么福利、发放多少需要进行细化考虑。不能让老员工和新员工之间出现心理上的不平衡感。另外，可以考虑组织一次全体员工参加的年会活动，增加员工间的交流和凝聚力。

也是工会会员，但是年底发过年福利我们被区别对待!正式编...

你好，作为一名事业单位公益性岗位人员并且是工会会员，如果年底发放过年福利时你们受到了区别对待，这是不合法的。根据劳动法，企事业单位应当平等对待工会会员，不能因为会员身份而降低他们的福利待遇。你可以咨询劳动法律专家或向相关部门投诉，维护自己的合法权益。