公司不愿意报工伤怎么办
如果公司不愿意报工伤，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
1. 自行申请工伤认定 ：
员工可以在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等相关材料。
2. 收集证据 ：
事故现场照片、证人证言、医院诊断证明、病历等，这些证据在申请工伤认定时非常重要。
3. 了解程序和要求 ：
通过咨询社会保险行政部门、律师或查阅相关法律法规来获取信息。
4. 配合调查 ：
社会保险行政部门在受理申请后，会对事故进行调查核实，员工需要积极配合提供真实情况和证据。
5. 维护权益 ：
如果工伤认定申请被驳回，员工可以通过行政复议或行政诉讼来维护自己的权益。
6. 寻求法律援助 ：
如果员工在自行申请工伤认定的过程中遇到困难，可以咨询专业律师或向当地的法律援助机构申请法律援助。
7. 通过法律途径维权 ：
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤保险待遇。
如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
8. 其他途径 ：
向劳动监察部门投诉、申请支付令、向劳动仲裁机构申诉等。
请根据具体情况选择合适的维权途径，并注意时效性和所需材料
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